Op het moment dat een conflict of problemen bij je huidige werkgever de reden zijn van je zoektocht naar een nieuwe baan, komt de vraag naar boven wat je tijdens een sollicitatiegesprek hierover moet vertellen. Moet je hier eerlijk over zijn?
Sollicitatiegesprek
Mijn persoonlijke mening is, dat een werknemer – werkgeversrelatie pas een sterk fundament heeft als het gebaseerd is op eerlijkheid. Daarnaast is mijn advies je nooit negatief uit te laten over je laatste werkgever tijdens een sollicitatiegesprek. Wel kun je aangeven dat je jaarcontract niet werd verlengd of dat je doorgroeimogelijkheden beperkt waren.
Om te voorkomen dat je in woede of tranen uitbarst als je de vraag wordt gesteld; “waarom solliciteer je naar een nieuwe baan?”, is het belangrijk dat je je emoties rond je vertrek hebt verwerkt.
Ook is het belangrijk sollicitatiegesprekken te oefenen met mensen die juist die vragen stellen waar je bang voor bent tijdens het sollicitatiegesprek.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Kijk hier voor Vacatures in de omgeving van Nederweert
Er zijn nog geen reacties geplaatst.