De komende weken zal ik aandacht besteden aan de veranderingen in het ontslagrecht, die zullen plaatsvinden in 2014. Persoonlijk ben ik niet van mening dat deze een verbetering zijn, maar de tijd zal het leren.
Grote verandering ontslagvergoeding in 2014
In 2014 zal er een grote verandering zijn voor wat betreft de ontslagvergoeding. Normaliter werd voor het bepalen hiervan de kantonrechtersformule toegepast. Je kunt dan ongeveer rekenen op een maand als ontslagvergoeding per gewerkt dienstjaar. Deze manier van berekenen komt helemaal te vervallen. Wanneer er in 2014 sprake is van een ontslagvergoeding, kun je als werknemer rekenen op een kwart maandsalaris per gewerkt dienstjaar en is de maximale vergoeding bij ontslag € 75.000,-.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Opzoek naar een baan? Kijk op onze vacaturepagina!
Er zijn nog geen reacties geplaatst