Het kan zijn dat je op een bepaald moment in je loopbaan van een voltijd baan naar een deeltijd baan zou willen gaan. Dit kan zijn doordat je moeder bent geworden en het gezinsleven wilt combineren met je baan of gewoon omdat het beter in je leven past. Op grond van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) kunnen werknemers hun werkgever vragen om aanpassing van hun arbeidscontract.
Voorwaarden waaraan je moet voldoen
Als je ruim een jaar in dienst bent bij je huidige werkgever en er binnen je bedrijf meer dan tien werknemers werkzaam zijn, kun je een verzoek indienen volgens de WAA. Er moet wel een urenwijziging gevraagd worden voor je huidige functie. Je mag maximaal een keer in de twee jaar zo’n verzoek indienen. Je dient je verzoek schriftelijk kenbaar te maken aan je werkgever en houdt hierbij rekening met een aanvraag termijn van tenminste vier maanden voor de gewenste ingangsdatum.
Je werkgever moet het verzoek tot het verminderen van de arbeidsduur accepteren. Alleen als er zwaarwegende bedrijfsbelangen in het spel zijn kan hij je verzoek weigeren.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, stress en burn-out, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Opzoek naar werk? Kijk op de vacature-pagina van Nederweert24.
Er zijn nog geen reacties geplaatst.