Je krijgt een tijdelijk contract voor bepaalde tijd en dan staat er een concurrentiebeding in. Dit houdt in dat je niet bij een concurrent van de organisatie in dienst mag treden binnen een bepaalde afstand en tijdsbestek na het beëindigen van je arbeidsovereenkomst.
Wijziging concurrentiebeding tijdelijk contract
Als je het goed bekijkt, is dit geen reële eis. Een contract kan namelijk beëindigd worden door de werkgever en daarmee wordt de werknemer direct beperkt in zijn zoektocht. In de praktijk was het concurrentiebeding een eis, die uiteindelijk vaak ondermijnd werd.
Vanaf 1 januari 2015 is een concurrentiebeding voor een bepaaldelijk contract niet meer toegestaan. Tenzij je werkgever schriftelijk goed kan motiveren welke zwaarwegende bedrijfs -of dienstbelangen een concurrentiebeding noodzakelijk maken.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Kijk dan op de website van Angelique Caris. Opzoek naar werk? Kijk op de vacature-pagina van Nederweert24.
Er zijn nog geen reacties geplaatst.