Stel je voor, je hebt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en de werkgever besluit je contract niet te verlengen. In de kleine lettertjes staat een concurrentiebeding, waardoor jouw zoektocht wordt beperkt.
Wetswijziging 1 januari 2015
Gelukkig is dit vanaf 1 januari 2015 niet meer mogelijk. Toen is namelijk de eerste fase van de Wet Werk en Zekerheid gestart. Hierin staat duidelijk dat er geen concurrentiebeding meer is toegestaan bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Er mag alleen een uitzondering worden toegepast als de werkgever duidelijk kan motiveren dat zwaarwichtige bedrijfs- of dienstbelangen dit vereisen. Dit moet wel een overtuigende motivering zijn. Je kan stellen dat het beëindigen van een contract het mogelijk moet maken in je eigen vakgebied of sector weer aan de slag te kunnen. Mijn inziens een hele goede zet!
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Kijk dan op de website van Angelique Caris. Opzoek naar werk? Kijk op de vacature-pagina van Nederweert24.
Er zijn nog geen reacties geplaatst