De gemeente Nederweert staat voor haar 17.000 inwoners en de leefbaarheid binnen haar grondgebied. Als bestuurskrachtige gemeente profileert Nederweert zich in de regio. Nederweert zet in op nieuwbouw, bedrijvigheid, natuur en landschap, en toerisme en recreatie. Behalve goed wonen en vertoeven, is het ook goed werken bij de gemeente Nederweert, met circa 140 professionele en gedreven collega’s.
De organisatie werkt voortdurend aan kwaliteitsverbetering en blijft in ontwikkeling. De leidinggevenden coachen hun mensen en staan vóór hen. Slimmer werken en verhogen van de klantwaardering zijn de centrale thema’s. De gemeentelijke organisatie zet in op de instroom en doorstroom van Jong Talent middels het Jong Talentprogramma: het traineeship. De gemeente Nederweert heeft hierin een voortrekkersrol binnen Limburg. Jonge veelbelovende ambtenaren spelen een specifieke rol bij de transformatie van de overheid naar kwaliteitsverbetering en ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld ‘kleiner en slimmer werken’. In dit kader is Nederweert op dit moment op zoek naar vier young professionals voor een boeiend, leerzaam en afwisselend traineeship.
Inspirerend traject voor jonge professionals
Als trainee bij de gemeente Nederweert ben je een talentvolle hoogopgeleide young professional die in staat is verbindingen te leggen tussen ideeën en praktijk. Gedurende het traineeship volgt de trainee gemiddeld één dag per week een opleidingsprogramma. De trainee neemt deel aan een inspirerend traject waarbinnen hij of zij de kans krijgt om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen, mensen te leren kennen én een maatschappelijke bijdrage te leveren. Nederweert zoekt een trainee Financieel Adviseur, een trainee Informatiespecialist, een trainee Jurist Algemeen recht en een trainee Beleidsmedewerker Sociaal Domein met specialisatie Participatie.
Word jij een van de trainees?
Ben jij een van die talentvolle young professionals? Bekijk de hier functieprofielen of neem contact op met JS Consultancy via 06-51579101 of santjeschaap@jsconsultancy.nl. Reageren kan tot 14 februari.
Er zijn nog geen reacties geplaatst