“Nu we in het nieuwe gebouw zitten, kunnen we veel beter uit de voeten,” aldus Ron Dielissen, deelnemer van PSW. Hij is blij met de verhuizing van activiteitencentrum Edisonlaan van PSW naar de nieuwe locatie aan de Risseweg 6 in Weert, een pand gelegen naast Ontwikkelbedrijf Risse Groep. Een bewuste keuze. Teamleider Steven Brouns van PSW: “Onze visies komen overeen. We zijn verhuisd om een intensievere samenwerking mogelijk te maken die ten goede komt aan de deelnemers van beide organisaties.”
PSW en Risse Groep
Meer mogelijkheden voor de deelnemers
PSW en Risse Groep werken in de regio Weert al lang samen, bijvoorbeeld op het gebied van acquisitie en werkplekken. Zo werkt een groep PSW deelnemers al jaren in het gebouw van Risse Groep. Steven: “Op deze manier kunnen deelnemers van PSW die daar in hun ontwikkeling aan toe zijn, kennis maken met een meer bedrijfsmatige en minder beschermde werkomgeving. Wat je ziet is divers: er zijn deelnemers die doorstromen naar individuele werkplekken met minder begeleiding, anderen blijven in de vaste groepsbegeleide werkplek werkzaam en soms gaat een deelnemer terug naar het activiteitencentrum. De keuze heeft te maken met wensen, werkdruk, werkomgeving, vaardigheden en werkplezier. Doordat we nu buren zijn, wordt dit proces veel gemakkelijker. Je kunt zelfs per uur op- of afbouwen. Medewerkers van Risse Groep die een stapje terug willen of moeten doen, kunnen in hun eigen tempo instromen in het activiteitencentrum van PSW.”
Expertise uitwisselen
Naast het voordeel voor de deelnemers hebben ook beide organisaties zelf baat bij een nauwere samenwerking. Steven: “Risse Groep is bijvoorbeeld erg goed in de acquisitie van geschikte werkzaamheden voor onze deelnemers. Daar maken wij graag gebruik van. PSW is van oudsher sterk in het begeleiden van mensen met een beperking. Van die kennis en kunde kan Risse Groep weer profijt hebben.” Dennis Laponder, directeur van Risse Groep vult aan: “We kijken ernaar uit om nog meer gebruik te maken van elkaars infrastructuur en expertise en zo het individu centraal te stellen. Iedereen kan en mag meedoen en zich ontwikkelen naar vermogen, dat is ons ultieme doel!”
Activiteitencentrum blijft
Steven Brouns: “We hebben onze nieuwe locatie mooi opgeknapt en ingericht als een zelfstandig centrum met dezelfde activiteiten als voorheen: multimedia en licht industrieel werk. Risse Groep en PSW behouden elk hun eigen karakter, sfeer en werkzaamheden. Als een van beide organisaties het beste past bij de vraag van een deelnemer, dan wordt die deelnemer dáár ondersteund. Voor deelnemers die toe zijn aan een stap in hun ontwikkeling of die juist een stap terug moeten doen, wordt het eenvoudiger daar passend op in te spelen. Dat is de grootste winst. Begin 2023 gaan we ons centrum officieel openen en houden we een open dag. Dan maken we ook onze nieuwe naam bekend. Wij verheugen ons op deze samenwerking.”
PSW ondersteunt kinderen, jeugdigen en volwassenen met een verstandelijke beperking of andere ontwikkelingsvraag bij wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en vrije tijd. Vanuit het uitgangspunt dat iedereen meetelt en meedoet in de maatschappij. De cliënt leidt zijn/haar eigen leven, onze ondersteuning sluit daar passend op aan. Daarbij kijken we altijd naar wat wél kan. We werken daarbij nauw samen met de cliënt zelf en ouders/vertegenwoordigers. PSW is actief in Midden- en Noord-Limburg en de Westelijke Mijnstreek.
Risse Groep transformeert van een productiebedrijf naar een ontwikkelbedrijf. Binnen onze ontwikkelcampus kunnen medewerkers uitgroeien tot de beste versie van zichzelf, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best passende plek in onze samenleving. Want iedereen heeft talent en verdient het om dat talent te laten groeien. Onze missie luidt dan ook: Samen maken we werk van talent! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.
4 Reacties
Zo,ik hoop dat Den Haag wat verstand gebruikt
en onze doelgroep eerder met pensioen laat gaan.
Deze groep moet nog lang maar 67 halen zij niet.
65 dat is nog te doen en wat fijn is dat wij
een regeling hebben dan je met 62 een dag minder
kunt gaan werken met hetzelfde salaris.
Risse en PSW veel succes met de samenwerking.
“Passend werk”, alleen de term doet mijn bloed al stollen, want degenen die deze term in de mond nemen zitten over het algemeen in een kantoorruimte waar het aangenaam koel is in de zomer en aangenaam warm is in de winter en ja, dat wensen we allemaal natuurlijk, maar “passend werk”, heeft over het algemeen niet dat soort werkomstandigheden die meer neerkomen op langdurig staand werken al dan niet in weer en wind wat maar weinigen die hun werk in kantoor omstandigheden verrichten langer dan een week vol zouden houden wat de vraag opwerpt wie er een “afstand tot de arbeidsmarkt” heeft want de kanjers verrichten werk dat nauwelijks een iemand die bepaald wat “passend werk” is een week vol houdt.
En Balanz Facilitair heeft er weer een P.S.O 30+
certificaat bij. Hoe goed is dat.
Het tweede .P.S.O certificaat en laatst
het B.Corp certificaat.
Houw op met dat achterstand tot de arbeidsmarkt te zeggen.
Als je geen fatsoenlijke opleiding hebt kunnen doen
wil dat niet zeggen dat je niks kunt.
Haal eruit wat in deze doelgroep zit, en stop
met dat achterstand tot de arbeidsmarkt.
Ik zou zeggen loop eens een dag mee bij
Balanz Facilitair of Attender die halen alles
uit ons wat wij aan talent hebben.