ZorgStart viert 1-jarig bestaan en behaalt indrukwekkende resultaten

Ongeveer een jaar geleden ging ZorgStart van start in de regio Noord- en Midden-Limburg; een initiatief van 14 zorgorganisaties om de mobiliteit van inwoners uit de regio naar de zorgsector te vergroten. Het biedt kansen voor mensen met een hart voor de zorg en komt tegemoet aan de toenemende vraag van werkgevers in de zorg naar personeel.

ZorgStart

Deze maand viert ZorgStart Noord- en Midden-Limburg haar eerste verjaardag. Het project heeft het afgelopen jaar bijzondere mijlpalen en vroegtijdig indrukwekkende resultaten behaald. Vanwege de behaalde successen overweegt ZorgStart Noord- en Midden-Limburg om het project binnenkort uit te breiden en stappen te zetten naar een verduurzaamde aanpak.

Wethouder Carla Dieteren: “Hier ligt een mooie kans voor iedereen die graag aan de slag wil in de zorg of wil ontdekken of een baan in de zorg iets voor hem/haar is. Werkervaring, opleidingsniveau en diploma’s zijn niet meer de belangrijkste criteria voor werkgevers in de zorg. Ik wil inwoners dan ook aanmoedigen om met ZorgStart op verkenning te gaan.”

Oriëntatie en voorbereiding
ZorgStart is er voor elke inwoner in Noord- en Midden-Limburg en biedt een breed aanbod aan activiteiten die allemaal bijdragen aan oriëntatie en voorbereiding op een baan in de zorg. Een geïnteresseerde inwoner kan zich oriënteren op de verschillende sectoren in de zorg, maar ook op opleidingen, functies en kansen op de arbeidsmarkt.

Impact op de arbeidsmarkt
In het afgelopen jaar heeft ZorgStart in Noord- en Midden-Limburg een aanzienlijke impact gehad op de arbeidsmarkt in de zorgsector in de regio. Dit zijn de belangrijkste hoogtepunten:

1. Kansen onderzoeken met ZorgStart: Elk traject bij ZorgStart is persoonlijk en op maat. Het streven om in twee jaar tijd 320 trajecten aan geïnteresseerde inwoners aan te bieden, is in het eerste jaar al bereikt. Er zijn maar liefst 358 unieke loopbaanadviezen uitgevoerd met inwoners die willen ontdekken welke baan- en/of leerkansen er zijn in de zorg.
2. Via ZorgStart aan de slag in de zorg: Naast het oriënteren, helpt ZorgStart inwoners de stap te zetten naar een (leerwerk)baan in de zorgsector. In het eerste jaar hebben 111 inwoners via actieve matchmaking een passende baan in de zorg gevonden. Een groep van 47 inwoners heeft een baan gevonden in een andere sector in de regio.
3. Meer kijken naar het individu en minder naar de vacature: Welke kans biedt je iemand die wél gemotiveerd is en levenservaring meebrengt maar geen (passende) zorgachtergrond heeft? Het afgelopen jaar zijn er nieuwe functies en baanopeningen ontstaan. Steeds meer bekeken vanuit de kwaliteiten van het individu en minder vanuit de vacature. Zo werden resultaten behaald in het anders leren kijken naar de nieuwe instroom van personeel. Dit past bij de Social Return opgave in het creëren van baanopeningen voor mensen zonder zorgachtergrond.

Doorontwikkelen
Na de vliegende start en het succesvolle eerste jaar is ZorgStart Noord- en Midden-Limburg in gesprek met alle partners over de uitbreiding en verduurzaming van het project. Samen met zorgpartners en de arbeidsmarktregio’s wordt ZorgStart het komend jaar verder inhoudelijk doorontwikkeld.

Samenwerking in de regio
ZorgStart werkt sinds 1 oktober 2022 in de regio Noord- en Midden-Limburg samen met Proteion, PSW, MET GGZ, Vincent van Gogh, Koraal, VIJF, Land van Horne, De Zorggroep, Daelzicht, Coöperatie Limburgse Zorgboeren, SGL, Samenwerkingsverband Fijn! (Care+, Confidence Twende, Zorgverlening PGZ), Mutsaersstichting, Gilde Opleidingen, WerkgeversServicepunt Noord-Limburg, WerkgeversServicepunt Midden-Limburg, Werk.kom, UWV, ZorgConnect Noord- en Midden-Limburg en Stichting Calibris Advies.