Als je kijkt in sollicitatieboeken of op het internet, dan wordt overal geadviseerd je cv te beperken tot maximaal twee pagina’s. Het kan echter voorkomen dat je zoveel gedaan hebt, dat het nooit op twee pagina’s past. Wat doe je dan?
Tomatensoep met gekleurde balletjes
In de praktijk is het zo, dat de selecteur in enkele seconden besluit om jouw cv in zijn geheel te lezen of halverwege te stoppen. Verplaats je eens in de lezer, waneer zou jij stoppen met lezen en wanneer doorgaan? Mijn advies is om de inhoud van je cv als hoogste prioriteit te nemen. Dat je daarbij beknopt en to the point te werk gaat is verstandig. Als de inhoud belangrijk is voor de functie, maakt het niet uit dat je afwijkt van het maximum van twee pagina’s. Wel adviseer ik om vooraf goed te screenen wat wel of niet relevant is voor de functie.
Vaak maak ik de vergelijking met “tomatensoep met gekleurde balletjes“. Als ik jou vraag alle bruine balletjes te selecteren, terwijl er 20 kleuren balletjes in de soep rondzwemmen, ben je even bezig. Als de persoon die de soep gemaakt heeft alleen bruine balletjes in de soep heeft gedaan, ben je zo klaar. Zo werkt het ook voor de lezer van jouw cv. Als je overbodige informatie weglaat, ziet de selecteur veel sneller of jij geschikt bent of niet. De focus ligt daar waar hij hoort te liggen.
Er zijn nog geen reacties geplaatst.