De gemeenten Weert en Nederweert maken zich sterk om het aannemen van uitkeringsgerechtigden voor ondernemers aantrekkelijk te maken. Uitgangspunt daarbij is dat iedereen die wil werken ook moet kunnen werken. Deze aanpak, Social Return genoemd, heeft succes. Vervoerder Connexxion helpt 15 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk. Op woensdag 12 december bezoeken wethouder Harrie Litjens (Weert) en Maria Frenken (Nederweert) het bedrijf en de nieuwe medewerkers.
Niet iedereen neemt even gemakkelijk deel aan het arbeidsproces. Om kwetsbare groepen een steun in de rug te geven kan de overheid bij het verstrekken van inkoopopdrachten de opdrachtnemer stimuleren of verplichten om deze groepen bij de uitvoering van de opdracht te betrekken. Zo krijgen langdurig werklozen en gedeeltelijk arbeidsgeschikten een kans werkervaring op te doen. Dit versterkt hun positie op de arbeidsmarkt.
De gemeenten Weert en Nederweert hebben onlangs samen het leerlingenvervoer aanbesteed en gegund aan vervoerder Connexxion. Daarbij is nadrukkelijk aandacht gevraagd voor Social Return. Het gevolg is dat het bedrijf er voor heeft gekozen om 25 % van het benodigde personeel te laten bestaan uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat onder andere om bijstandsgerechtigden en arbeidsgehandicapten (WAO-ers).
Wethouder Harrie Litjens (Weert) en Maria Frenken (Nederweert) zijn beide verantwoordelijk voor het sociale beleid in hun gemeente. Ze hopen dat dit voorbeeld van Social Return door andere gemeenten en bedrijven in de regio wordt gevolgd. “We behalen zo een maximaal maatschappelijk rendement uit de aanbesteding van het leerlingenvervoer”, aldus Litjens en Frenken.
De gemeenten Weert en Nederweert investeren samen met Connexxion duurzaam in hun uitkeringsgerechtigden door ze allemaal een MBO niveau 2 chauffeursopleiding te laten volgen. Hierdoor verkrijgen alle kandidaten een goede startkwalificatie op de arbeidsmarkt. Daarnaast hebben alle kandidaten een jaarcontract aangeboden gekregen van vervoerder Connexxion.
Peter-Paul Witte, hoofd HRM van Connexxion: “Ook landelijk proberen wij zo optimaal mogelijk invulling te geven aan social return. We hebben inmiddels al met diverse sw-bedrijven een social return-convenant gesloten.”
Er zijn nog geen reacties geplaatst.