Iedereen die gaat werken voor een baas krijgt te maken met een arbeidscontract. Dit kan zijn voor bepaalde of onbepaalde tijd. De inhoud van het arbeidscontract is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. De werkgever is verplicht zich daarbij te houden aan een aantal regels. Deze regels zijn er ter bescherming van de werknemer.
De belangrijkste wetten zijn:
- Het Burgerlijk Wetboek (BW). Hierin staan regels over de proeftijd, vakantie, opzegtermijn en ontslag. Bij elke regel staat of je ervan mag afgeweken worden in de cao of in het arbeidscontract.
- De Arbeidstijdenwet (ATW). Hierin staan alle regels over de toegestane werktijden.
- De Wet arbeid en zorg geeft aan op welke soorten verlof een werknemer recht heeft. Dit kan zijn calamiteitenverlof, zorgverlof of bijvoorbeeld zwangerschapsverlof.
- De Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag. Deze wordt jaarlijks bijgesteld.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Kijk hier voor Vacatures in de omgeving van Nederweert
Er zijn nog geen reacties geplaatst