Nevenactiviteiten naast een baan

 Je werkgever mag in je arbeidsovereenkomst de activiteiten verbieden waarmee je het functioneren van zijn bedrijf in gevaar brengt.

Verbod op nevenactiviteiten toegestaan

Een verbod op nevenactiviteiten moet schriftelijk worden overeengekomen en is toegestaan als:

1. Je het imago schaadt van je werkgever.
2. Je je werkgever beconcurreert met producten of diensten die nagenoeg hetzelfde zijn aan hetgeen je werkgever aanbiedt.
3. Als je nevenactiviteiten je functioneren belemmeren.

Het is aan de werkgever om aan te tonen dat bovenstaande het geval is.

In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, stress en burn-out, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.

Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.

Opzoek naar werk? Kijk op de vacature-pagina van Nederweert24.